教育制度

私たちは新人職員の育成だけではなく、法人全体として職員の教育に力を入れています。
新採用職員へのサポート、1年間の歩み、本部育成担当インタビュー、各種教育制度について紹介します。

育成主任が、新採用職員が入職前（内定後）から施設に配属されて独り立ちするまで、個別にその成長を見守ります。

新採用職員の1年間の歩みを紹介しています。1年間かけて、法人が大事にしている経営理念や基本方針、社会人として必要な知識や働く上でのルールや心構えを学んでいきます。

新人職員の育成を担当する本部育成担当にインタビューしました。本部育成担当の役割や実際の動き、育成に対する想いをご紹介します。

育成リーダーを中心に、業務指導やメンタル面のフォローなど、職場全体で新人の育成にあたります。