【研修後記／リーダー育成研修】

　　法人では初めてのリーダー育成研修を実施しました。研修は全6回（１年目３回、２年目３回）で構成され、現在はその１年目、プログラムの半分が終了しました。

 

研修前にある参加者から“わたしなんてリーダーに向いていないのに参加してもいいのでしょうか”という相談がありました。

“大丈夫、リーダーのカタチや役割は様々で、この研修を通じて自分なりの強みを見つけて現場で発揮してもらえれば構わない”と背中を押しました。参加してみてどうでしたか？

次回の研修は1年後になります。講師からは研修での学び活かすための行動計画を作る宿題が出ていますので、しっかり取り組んでください。必ず自分の成長につながります。

コロナ禍において、職員の学びの機会も失われつつあります。特に、中間層に対する研修は新人に比べてなかなか実施が難しい研修です。しかし、現場において中心的な役割を担う彼らの成長こそが、これからの法人、サービスにとっては欠かせません。

彼らには大きな期待を感じつつも、のびのびと成長されることを望んでいます。そして、これから福祉の仕事を目指す新人のよき先輩、目標になってもらいたいと思います。

【研修前の風景】それぞれ別の施設に所属する参加者１４名の交流もスタート！

【研修テキスト】育成、チームワーク、プレゼンテーションなど学びは様々。