【理事長のつぶやき／ハラスメント行為の無い職場づくりを目指して】

　先日、当法人の内部研修として、「ハラスメント研修」を実施しました。
当法人では、平成２９年１月に「ハラスメント防止に関する規程」を施行し、職場におけるパワーハラスメントやセクシュアルハラスメントなどを防止するための措置等を定め、当該行為の発生防止に努めてきたところであり、今回の研修もその一環として実施したものです。
研修の講師は、当法人の顧問弁護士である高野毅先生にお願いし、各施設の施設長、次長など管理職級職員約２０名が受講しました。

 

　研修会では高野先生から、「相手のことを理解するためのコミュニケーションの重要性」「自分自身の性格を常に念頭に置いて話をすること」「価値観が多様化している社会背景を理解すること」「相手の話をしっかりと聞くこと」などについてのお話がありました。
研修を受けた職員全員がその内容をしっかり受け止め実践していくことで、ハラスメント行為を許さず、全ての職員がお互いに尊重し合える快適な職場環境づくりに引き続き取り組んでまいります。

 

※高野先生の講義をしっかりと拝聴しました。